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リクルート
採用情報
２０１２年度採用募集は終了しました。
- 連絡先
- ヨツギ株式会社 東京本社 人事担当 松木康男
先輩からのメッセージ
- 『営業の楽しみ』 大阪本社営業部 檀 裕之（2007年入社、龍谷大学経営学部経営学科卒）
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私は2007年4月に営業職希望で入社しました。最初の1年間は、社内で受注業務を担当していました。この一年を通して、自社の事、得意先の事、商品の事などを学びました。また、社会人としての基盤を叩き込んでもらえたと思います。
そして、２年目からは営業部に配属となりました。１年間の内勤業務があったとはいえ、知識も経験も乏しい状態のまま１人での得意先訪問は大変でした。緊張してほとんど話せなかったり、質問に対してもしどろもどろになったりと自信をなくしてしまっていました。でも、先輩や上司から、“まだ1年目だから知識も経験もないのは当たり前。とにかく数多くお客様と会うこと。”“お客様も新人にそんなにすごい提案などは期待していないよ。”などのアドバイスを頂きました。それらのアドバイスで、今の自分に出来ることを考え、一生懸命取り組みました。今では、随分と落ち着いてお客様と話せるようになり、少しはお客様の役に立てるようになったと実感しています。お客様と数多くお会いし、お客様から親しく接していただき信頼してもらえていると感じた時に仕事のやりがいを感じます。
お客様の話を注意深く聞き、どうすれば喜んでもらえるかを常に考え、そして相手の立場に立って考えることが大事だと痛感しています。営業という仕事は人と関わることが多い分、仕事を通して人間的に成長しやすい仕事だと思います。そういう面も仕事をしていて楽しいところです。
- 『チャンスとチャレンジ』 技術開発部 久野 晋右（2007年入社甲南大学理工学部物理学科卒）
- 私は平成１９年４月１日に入社し、技術開発部へ配属されました。大学では理工学部でしたが、設計どころか図面すら描いたことがなく一からのスタートでした。
入社して２０日がたった頃、開発の仕事を任される事になりました。この頃の私は、まだ上司や先輩から図面の描き方を教えてもらいながら仕事をしていましたし、能力的に十分でなかったように思います。ですが、初めての開発・設計の仕事であり、それに任命されたうれしさは今でも覚えています。結果としては、残念ながら製品化出来ませんでしたが大変良い勉強になりました。その後も、新しい素材や製品について開発にチャレンジし、その内の何点かは商品化することが出来ました。
当社では、新しい事にチャレンジすることが出来ますし、また若手にもそのチャンスは与えられるやりがいのある会社です。
採用担当者からのメッセージ
" 独自の商品と高い技術力で成長する高収益企業 "
" 一人一人が自ら考え・行動し・成長できる企業 " を目指しています。
" 一人一人が自ら考え・行動し・成長できる企業 " を目指しています。
企業の目的は「利益の追求」であると言いますが、私たちはそう考えません。
私たちは企業の目的は「社会貢献」と考えます。利益は社会貢献のリターンとして社会から与えられるものと考えます。
より大きな貢献が出来る企業になること、それが私たちの使命であり、成長であると考えています。
企業に成長をもたらすものは何でしょうか。私たちは
＜人の成長＝企業の成長。人の成長こそが企業の成長をもたらす＞
と考えています。社員一人一人が確固たる理念のもとに、自ら目標を定め、
失敗を恐れず果敢にチャレンジすることによってはじめて人は成長し、企業が成長すると考えます。
“ 社員一人一人が主体的に考え、行動し、そして成長できる企業 ”
でありたいと考えています。